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TALENT MANAGEMENT UND STELLENSPEZIFISCHE ONLINE ASSESSMENTS
Stellenspezifische Assessments

GFCI my-Employee hat Harrison Assessments nach Europa geholt, um endlich den Erfolg von Personen valide vorhersagen zu können. Daraus hat sich eine Spezialisierung auf die Erstellung von Anforderungsprofilen für Recruiting und Kompetenz-Entwicklung ergeben. Heute arbeiten wir im Umfeld von komplexen Besetzungsprojekten und der Nachfolgeplanung, bei denen der Raum für Fehlentscheidungen sehr klein ist.

Wir arbeiten in Deutsch, Englisch und Französisch und auch sprachübergreifend. Mit unseren Beratern decken wir zudem viele Zukunftstehmen ab:

  • Growth Mindset
  • Leadership
  • Zusammenarbeit uvm.

    Unser Link zu mehr Informationen über my-Employee GFCI GmbH.

  • HR Analytics für Organisationsprojekte

    Die neuen Harrison HR-ANALYTICS sind die Basis für außergewöhnlich konkrete und tiefe Einblicke in die wirkliche Unternehmenskultur. Wie Engagement zustande kommt, wie die Attratktivität als Arbeitgeber oder für die Arbeitsplätze in den Abteilungen wirklich aussehen, das liefert HR-Analytics. Eine leicht verständliche Benutzeroberfläche ermöglicht einen Drilldown mit frei definierbaren Kriterien. Mit der Kombi aus Grafik und Zahlen finden Sie die Punkte, die Sie sofort angehen müssen und können bis auf das Einzelassessment und den passenden Bericht verzweigen.

    Große und kleine Unternehmen rund um den Globus vertrauen auf Harrison Assessments

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    Acquire talent
    Personalauswahl
    Automatisieren Sie Ihre Auswahl-prozesse, und verbessern Sie gleichzeitig die Arbeitgeber-attraktivität! Stellenspezifische und skalierte Anforderungsprofile sind die besten Helfer für Erfolgs-prognosen, Recruiting bis ins Onboarding.
    Develop talent
    Personalentwicklung
    Identifizieren Sie individuelle Entwicklungsfelder und die nachhaltigen Engagement- und Bindungsfaktoren. Erstellen Sie maßgeschneiderte Entwicklungs-pläne für Mitarbeiter, Teams, die Führungskultur und die Zusammenarbeit der Mitarbeiter.
    Lead talent
    Leadership Kompetenzen
    Sorgen Sie dafür, dass Ihr Managementteam über die zukünftig relevanten Leadership-Kompetenzen verfügt, die zur Umsetzung Ihrer Unternehmenschancen und Maximierung der Leistung Ihrer Mitarbeiter benötigt werden.
    Engage talent
    Mitarbeiterbindung
    Hohe bzw. niedrige Arbeitzufrieden-heit setzen wirksame Emotionen frei, die auf Leistungsbereitschaft wirken. Nehmen Sie die Werkzeuge in die Hand, um Engagement und Bindung der Mitarbeiter- und Teamebene effektiv zu besprechen und zu verbessern.
    Harrison wurde 1990 gegründet. Das System ist verfügbar in
    61
    Ländern
    38
    Sprachen
    2,500,000+
    Getestete Personen
    How it works
    Funktionsweise

    Harrison Assessments bietet eine preisgekrönte, valide Lösung für stellenspezifische Analysen, die weit über eine rein berufsbezogene Diagnostik von Kandidaten und Mitarbeitern hinausgeht. In weniger als 30 Minuten messen wir 175 Eigenschaften, die wir mit allen 6000 Anforderungs- und Kompetenzprofilen im System verknüpfen können. Harrison hilft, die besten Kandidaten einzustellen, verborgende Potenziale und Potenzialträger zu erkennen und zu aktivieren.

    Erfolgs-Stories

    Seit mehr als 30 Jahren nutzen Unternehmen unsere einzigartige Technologie, um ihre Mitarbeiter besser zu verstehen und die Leistung ihres Unternehmens zu verbessern. In unseren Kundenvideos, Fallstudien und Hintergrundartikeln erfahren Sie mehr über die Herausforderungen, denen sich Unternehmen gegenüber sehen, und wie sie diese meistern.

    Experten
    maximieren die Ergebnisse

    Unser globales Netzwerk an Harrison-Experten bietet Ihnen die nötigen Erfahrungen und Kompetenzen zur Maximierung Ihrer Ergebnisse. Nutzen Sie unsere Full-Service-Lösungen, oder lassen Sie Ihre Mitarbeiter durch unsere Experten schulen, damit sie das Harrison-System intern nutzen können.

    Expert partners at work for you
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    HR Tech Award

    Unsere Technologie zur Führungskräfteentwicklung wurde vor Kurzem von HR Tech Outlook ausgezeichnet. Sie können das Interview mit CEO Dr. Dan Harrison hier ansehen. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir Unternehmen bei der Auswahl, Entwicklung, Führung und Bindung von Talenten unterstützen, geben Sie Ihre Kontaktdetails ein.

    Alle Videos anzeigen +49 621 861935-01
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